历史科学是一门综合的学科,是研究和阐述人类社会发展的过程及其规律的科学。没有历史科学,也就没有社会科学。探索规律和取得借鉴是历...
您现在的位置: 首页>>科研信息>>科研概况

安徽大学高级专家返聘管理暂行办法

为适应新时期学校发展及工作需要,充分利用宝贵的优质人力资源,发挥我校退休高级专家的作用,特制定本办法。 

一、返聘对象

2010年7月1日后退休的我校正高级教学科研人员。

二、返聘原则

返聘工作遵循工作需要、本人自愿、依法管理的原则。

三、返聘条件

(一)基本条件:

1.身体健康,符合返聘期间所承担的工作要求;

2.师德高尚,为人师表,教风严谨;

3.能够全职履行返聘后的岗位职责。

(二)除具备基本条件外,还应具备下列条件之一:

1.经学校研究同意延退,但未获主管部门批准的;

2.主持省部级以上科研项目;

3.主持国家各部委或各省、自治区、直辖市委托专项课题,或主持企业以产学研方式合作委托研发类课题(自然科学类40万以上,人文社科类20万以上);或累计达到自然科学类100万,人文社科类50万等横向或产学研项目;

4.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖、中华人民共和国科学技术合作奖或国家最高科学技术奖等获得者(均指前2名完成人);

5.国家社科基金项目成果奖或高等学校人文社会科学研究优秀成果奖等获得者(均指前2名完成人);

6.省级以上教学名师;

7.省级二等奖以上教学科研奖获得者(国家级前2名,省级第1名)。

四、返聘期限

首次返聘聘期为1-2年,少数表现突出的如需继续返聘,应重新申请报批,但返聘年龄不超过65周岁。

五、返聘职责

参照返聘岗位在职人员的岗位职责要求。

六、返聘待遇

(一)享受学校补助的住房公积金、薪级工资及退休费比例打折部分;

(二)享受与在职时同等的岗位业绩津贴。

七、返聘人员的管理

须全职在岗,履行岗位职责,按在职人员管理,不得在外任职,一经发现,学校立即终止返聘。

八、返聘人员的考核

由返聘单位与相关部门按照学校在职同类人员相关考核办法进行考核。对考核结果不合格,或不能坚持正常工作,或一年内累计病、事假超过三个月的返聘人员,学校将终止返聘。

九、办理程序

(一)申报计划。每年5-6月和11-12月,各教学单位根据本单位工作需要,提出返聘岗位需求计划。

(二)个人申请。根据单位计划,个人填写《安徽大学退休高级专家返聘申请表》。

(三)条件审查。所在单位在个人申请表上签署意见,并经相关职能部门对照文件条款审核合格后报人事处。

(四)学校审批。人事处汇总、复核,报学校审批。

(五)办理手续。人事处根据学校审批结果办理返聘手续,并通知相关单位。

十、附则

(一)凡不符合上述返聘条件或本办法规定返聘对象之外的我校其他退休人员,学校整体严格控制返聘。确因返聘单位缺编,且所需人员一时无法调剂补充的,按上述程序办理后,经分管校领导同意,可以申请返聘。返聘待遇为:

1.教学人员只计算承担本科生课程的工作量,标准为:正高80元/课时,副高65元/课时;

2.非教学人员,标准为720元/月。

(二)本办法自下发之日起执行,由人事处负责解释,以前所发文件与本办法不符之处,按本办法执行。

  版权所有:安大历史系   E-mail:andalishixi@163.com
地址:合肥市肥西路3号 邮编:230039 电话:0551-5107347 传真:0551-5107347